Pruebas de Honestidad 

 

 

La mayoría de instituciones y empresas han tenido dificultades de funcionar de manera óptima y el motivo principal es el personal que las conforma. Dentro de la mayoría de instituciones y empresas se encuentra personal carente de valores éticos y morales, quienes aprovechan oportunidades para enriquecerse ilícitamente a costa de la empresa en la cual trabajan.

 

Imagine por un momento que puede tener dentro de su institución o empresa una herramienta que le permita tener un buen filtro de su equipo de trabajo, creando un nuevo equipo con personas honestas,  integras y con lealtad a la empresa.

 

Ahora esto es posible con las Pruebas de Honestidad que ponemos a su disposición.

 

Perfil de Honestidad (HP)

 

127 preguntas formuladas para evaluar los valores del candidato o empleado en las siguientes áreas:

Juicio Moral y Valores Éticos (Honestidad)

Sinceridad (Nivel de Veracidad en reportes)

Compromiso Organizacional (Compromiso y Lealtad hacia la organización)

Cumplimiento de la Ley (Involucramiento directo y/o indirecto en actos ilícitos)

Información General (en estas áreas)

 

Monitoreo Periódico de Honestidad (PHP)

 

91 preguntas diseñadas para evaluar al empleado en las siguientes áreas:

Tendencia Cometer Crímenes

Compromiso Organizacional

Involucramiento en Faltas a Procedimientos

Involucramiento (Directo e Indirecto) en Actos Deshonestos

Información General (en estas áreas)

 

Perfil de Honestidad Pre – Promoción (PPHP)

 

Una prueba específica diseñada para evaluar al empleado antes de que sea  promovido con el fin de saber si está listo o no para el ascenso. 

El cuestionario evalúa:

Valores Éticos y Morales

Lealtad hacia la compañía

Involucramiento en Actividades Deshonestas en su sitio de trabajo

Habilidad para Dirigir.